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국비과정소개
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기업위탁교육지원제도란(고용보험환급교육)?
재직근로자의 직무능력향상을 위한 교육을 실시하였을 경우, 기업이 근로자의 직업능력개발훈련에 소요되는 비용을 사업주에게 지원하는 제도로 기업이 소속 임직원의 교육비를 결제하고 기업이 교육비의 일부를 환급받습니다. 우선지원기업(종사자수 100~500명 이하-업종별로 기준이 다름)은 최고 240%, 중견기업은 최고 80%, 대기업(종사자 1000명 이상)은 최고 50%까지 교육비를 환급 받을 수 있습니다.
지원대상 자격요건
지원대상
- 근로자 등을 대상으로 고용노동부장관으로부터 인정받은 교육훈련을 직접 또는 훈련기관에 위탁하여 실시하고 있는 고용보험 가입 사업주

훈련대상
- 고용보험 피보험자
- 고용보험 피보험자가 아닌 자로서 해당 사업주에게 고용된 자
- 해당 사업이나 그 사업과 관련되는 사업에서 고용하려는 자 (채용예정자)
- 직업안정기관에 구직 등록한 자 (자체훈련만 가능)
수강료 환급절차
과정 수료 후 고용보험 환급을 받고자 하시면 아래 절차대로 진행하시면 됩니다. 증빙서류는 지방노동사무소마다 차이가 날 수 있으므로, 서류 준비 전에 관할 한국산업인력공단에 확인해 주시기 바랍니다.

- 수강 신청시 고용보험 위탁계약서 제출자 중 과정을 수료하신 분
- 훈련비용지원 신청서와 구비서류를 수강자의 사업장소재지 관할 산업인력공단에 제출
- 제출기간 : 과정 종류 분기의 익월 말까지
- 환급기간은 과정이 종료된 다음달입니다. 각종 신청서 접수 후 30일 이내에 산업인력공단에서 기업계좌로 환급해드립니다.
산업인력공단 외국어교육 국비환급과정 안내
지원대상 고용보험 가입 사업장은 모두 지원대상
환급 가능한
외국어 교육의 종류
1. 외국어 출강 교육(단, 외국어 능력평가 시험 등을 주된 목적으로 하는 과정 제외)
2. 집체(합숙) 외국어 교육
3. 온라인 외국어 교육(전화 외국어 교육 제외)
사업주 훈련 지원절차 1. 훈련기관 회원가입(www.hrd.go.kr)
2. 훈련과정 인정신청
3. 외국어 훈련
4. 교육비환급신청
5. 한국산업인력공단에서 직업능력개발 훈련비용 지원
교육비 지원금 직종별 단가(NCS) ⅹ 훈련시간 ⅹ 훈련수료인원 ⅹ 50%
예시) 5,579원 ⅹ 12시간 ⅹ 10명 ⅹ 0.5(50%) = 334,740원
- 월단위 사내어학 교육 비용의 약 25~90%정도 환급 가능!
환급기준 1. 훈련시간 30시간 이상인 과정 : 훈련일수의 80%이상 출석
- 지각, 조퇴 또는 외출 3회는 1일 결석처리
2. 훈련시간 30시간 미만인 과정 : 훈련시간의 80%이상 출석
- 출석여부를 시간으로 확인하므로 지각, 조퇴, 외출시에는 해당 시간만큼 제외